Demanda laboral contra Transelec genera interrogantes sobre idoneidad del candidato a Subsecretario de Energía
La eventual designación de Hugo Briones Fernández como Subsecretario de Energía presenta un antecedente que merece escrutinio institucional. El ingeniero civil electricista mantuvo una conflictiva relación laboral con Transelec, empresa estratégica del sistema eléctrico nacional, que culminó en una demanda por tutela de derechos fundamentales por presunto trato "degradante" e "intimidatorio".
Si bien la causa fue cerrada tras el desistimiento del demandante en octubre de 2025, este antecedente plantea legítimas interrogantes sobre la idoneidad del candidato para ejercer un cargo que tendría directa incidencia en materias que afectan a la compañía de transmisión eléctrica.
Proceso de transición en marcha
En las dependencias de la denominada "Moneda Chica", ubicada en Las Condes, el presidente electo José Antonio Kast ha iniciado las consultas para conformar el equipo que acompañará a los ministros designados. En este contexto, Briones emerge como favorito para la Subsecretaría de Energía, bajo la conducción de la ministra Ximena Rincón González.
Según información de medios especializados, el ingeniero ya habría participado en sesiones del Comité de Expertos convocado por el actual biministro Álvaro García, evidenciando su incorporación temprana al proceso de transición gubernamental.
Antecedentes del conflicto laboral
Los hechos se remontan al 1 de marzo de 2023, cuando Briones inició su desempeño como gerente de Proyectos en Transelec con una remuneración base de 9 millones de pesos. Según la demanda interpuesta en febrero de 2025, el conflicto se originó cuando trabajadores bajo su supervisión denunciaron internamente presuntos malos tratos de otra gerenta.
Durante el proceso investigativo interno, Briones habría sido objeto de lo que calificó como "hostigamientos persistentes", situación que le habría generado estrés crónico y ansiedad, requiriendo tratamiento médico especializado.
El término de la relación laboral se produjo el 28 de noviembre de 2024, en circunstancias que Briones consideró coercitivas. La empresa le habría presentado dos alternativas: aceptar el término de común acuerdo con un finiquito de $36.698.559 o enfrentar un despido con causal distinta y finiquito de $0 pesos, exigiendo respuesta inmediata.
Implicancias institucionales
La eventual designación de Briones plantea consideraciones sobre la separación entre intereses privados y función pública. Como Subsecretario de Energía, tendría atribuciones directas en la definición de políticas de transmisión eléctrica, modificación de marcos regulatorios y planificación del sistema eléctrico nacional, áreas que inciden directamente en las operaciones de Transelec.
La demanda, que solicitaba indemnizaciones por hasta $70 millones por daño moral y medidas reparatorias para mejorar el clima laboral, fue desestimada tras el desistimiento del demandante, acción que habitualmente responde a acuerdos extrajudiciales.
Hasta el cierre de esta información, ni el equipo de la ministra Rincón ni el propio Briones respondieron consultas sobre estos antecedentes y su eventual consideración en el proceso de designación.
La transparencia en los procesos de selección de autoridades públicas constituye un pilar fundamental del sistema democrático y la confianza ciudadana en las instituciones del Estado.